リーダーの育て方って色々なんだなあ

先日伺ったお店で、新しい店長を育てる社長の判断は、「可能性があるな」と思えば任せてみると仰っていました。
可能性とは、「お店を任せられるか」ではなく、「自分で学んで成長する可能性があり、信頼できるか」だそうです。正直、直観だそうですが、それもまた見抜く力だと思いました。

任せる事で育てる、というのはその通りのようで、そのお店では、どんどん若い人が育っているそうです。
色々な方法があると思いますが、これもまた、任された人には嬉しいだろうなと思います。
その人の成長も見ていきたいなと思います。