考える人になるには 2020年1月21日 コーチング 人材育成 小林 里江 考える人になるには、どうしたら良いのか。 考えるのは、トレーニングを重ねるとある程度できるようになると伺いました。 だとすると、考えない部下ではなく、考える部下を育てたいのならば、考える時間?機会?を与える事はできるのかもしれません。日々の忙しい中で、考える機会を作るのは、ちょっと我慢が要ることもあるのかもしれませんが、そのちょっとの時間を作っていけたら、お互いに成長しあえるのかもしれないかなと思いました。