小林 里江
-
成長してほしい部下に何をどう伝えていくのか
先週は、360度フィードバックを本人に伝える日がありました。 ご自身の評価より良い方は非常に伝えやすいですし、成長ポイントをリクエストしてもすんなり受け止めてく…
-
気晴らしの時間は必要ですね
あなたはストレスの気晴らしはどのようにされていますか。
-
何かをしてみた後が大切
何に気づいて、何かを変えてみる事には非常にエネルギーが要ります。 それでも、何とか頑張ってみる事はあっても、やってみた後に「うまくいかないじゃん」と一回で決めて…
-
打たれ強さってどう身につくんだろう?
私は、自分で言うのも何ですが、臆病ですが、打たれ強いです。多分・・・。 けれども、この打たれ強さって小さい頃からではなかった気がします。いつ、どうやって身につい…
-
見えない部分をどう見えるようにするのか
相手に見えていないだけでなく、自分自身でも見えてない部分をどう見えるようにしていくのだろうか。
-
手提げかばんをリュックにするだけで
出張の時、手提げかばんを持って歩いていたのですが、膝と腰を少し痛めた事で、日帰り出張の時には、リュック型のカバンで持ち歩く事にしてみました。 それだけでも、かな…
-
違和感は言葉にしてみる
相手に対しての違和感は言葉にしないと確認できないどころか、相手はこう思っているのではないかと心配になってしまうこともあります。 だから、「あれ?」と思ったら聞く…
-
先の不安に怯えるのはもったいない
先の不安、未来への不安・・・ たくさん不安がありますが、起こってもないことに対し、「起こるかも」は、リスク管理にはなっても、ただ怯えるだけなのは、もったいないな…
-
共感性って厄介ですね
共感力って求められていますが、共感しすぎるのは厄介なものですね。 自分で言うのもなんですが、共感力が高い方だと思う私は、今、気分はどんよりしています。
-
私にとっての幸せって?
今年初投稿です。 明けましておめでとうございます。 3日から仕事始めを迎え、昨日も勉強はじめでした。 今年も実り多い一年になりそうだなと思いつつ、「私にとっての…
-
一期一会
今年の手帳と数年前の手帳を見ながら、改めて自分の変化や成長を感じました。 特に、変化では、出会う人たちもいらっしゃれば、疎遠になった方々もいらっしゃるんだなあと…
-
これからやりたいことが山積み
不思議ですね。 期限を自分の中で決めると、それまでにやりたいこと、それまでにやらなければならないこと、などたくさんのことが頭に浮かんできて、フル稼働。 ずっと先…
