小林 里江
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視野の広いリーダーになるためには?
視野が広いリーダーっていらっしゃいますよね。自分の上司もそうでしたが、本当にそういう方々って共通点が多いなあと感じます。
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結果にスポットを当ててみる
部下のやる気を引き出すって良く言うけれど、部下のやる気を引き出す事にエネルギーを使うのも一つ。ただ、もうひとつ大切な事があるんじゃないかなあとつくづく感じます。
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部下の方が知っていることもある
今日は一言!! 部下の方が私の事を知っているんだなあ。 部下に「私のスキルアップになるのはどんなこと?」って聞いたら、バッチリ痛いところを突かれました。 と同時…
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価値をどこで図るのか
一昨日から悩んでいること。それは「そこにどれだけの価値を見出すのか」です。 コーチングもそうだし、研修もそうだけれど、そこにどれだけの価値を見いだせるのか。もし…
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急激な変化は良い事ばかりではないのかな?
投稿されず、下書きになっていました。12日に書いていたものです。 昨日までの二日間の研修は、本当に人は多くの事を変えていけるんだという事を見せてもらった二日間で…
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いつからでも変えられる。でも・・・
昨日と今日は今シーズンではきっとシメになる大手企業様での新人研修です。その研修の中で、体験した事の中での学びをすぐに行動に移していける参加者を見て、人はその瞬間…
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解っている時ほどできない事ってあるんだなあ
昨日、私より年上の方々ばかりに研修をしました。その時に、学ばされる事も沢山ありましたし、感想から感じた事もありました。
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違和感を伝える
今日は、コーチング三昧の一日です。その中で気づいた事。私が黙ると不安そうになってしまうということ。 良くないなあと思うのですが、相槌が減ってしまって、どうなんだ…
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言葉を変えてみるだけで・・
小林さんってポジティブですよねって言われる事が増えてきました。嬉しい事ではあるのですが、思ったほど性格はポジティブではなかったりします。ただ、そう見ていただける…
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休養を取ることと何も感じない事とは違う
ここ2日間、ブログを更新することもなく、メールを開くこともなく、でもひたすらこれからについて考えたり、違う事に目を向けていた気がします。 家族との時間、そして積…
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ダラリが基本?
元々公務員だった私が、結婚を機に岐阜から栃木へ行き、製造業の中小企業へ就職してから、好奇心旺盛な私が学んだ事は非常に多かったですし、事務系の人が当たり前のように…
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No.2と幹部が大切にすること
株式会社新規開拓の我満副社長の言葉 「絶対の人材は…事が上手く行った時の損失と失敗の時の利益を考える人。特にNo.2と幹部はこの能力があったら優秀と考え手放さな…
