小林 里江
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待つこと、放置すること
リーダーになりたての頃、思ったら即行動と思って関わっていました。 上司に関わって欲しい事があったのでお願いをしたら、「解った」と言いながらも直ぐに動いてくれない…
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お金の話しは避けられない
こんなテーマもどうかと思いますが、自分自身が部下の立場から経営側に立つ事になって一番直面したのは、お金の話しです。 営業としては売上、事務としては経費や効率化、…
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評価する前に育成
多分、私の価値観でしかないと思いますが、「あの人は適任じゃない」「あの性格では無理」など、特にダメ出しの評価を聞くと、そのダメ出しをする前に、どれだけその人達に…
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また言われてしまいました
深刻だから悩んでいるのに、「深刻そうじゃないよね。だって笑っているから。」 また言われてしまいました。 深刻な悩みほど、口角を上げて気合を入れる。これはもう親か…
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ゴールのその先
ゴールのその先に何を望んでいるのか。 その点を明確にすると、実は、ゴールすら違う選択肢も見えてくるのかもしれません。 その中で、一番自分に合っているゴールを選ぶ…
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あれ?精神的に大丈夫?
こういう時には無理をしないように、周りも気を付けてあげたいね、という話をしていました。 ・~しなくちゃ!に追われている人に、長時間の話す時間を割く事は気を付けた…
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さらけ出す事は大切だなあ
お恥ずかしながら、今までどうしていたの?と思う事も、時が経つほど確認しづらくなって、そのままにしていたことがありました。 が、素直に聞いてみたら、同じように悩ん…
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学ぶ責任
ある企業様で研修をすると本当にびっくりするほど皆さん前向きで、「勉強になった」とほぼ全員が仰って下さいます。 本当に感動する瞬間なのですが、なぜこのような事が起…
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関係もバランスなんだなあ
誰かが元気がないと励ます人が居て、いつも励ます人が元気がないと励まされる人がいつも有難うって感謝を伝えながら励ましているのを見ました。 いろんなものがバランスな…
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比較を上手く活用する
自分自身を知る時に、ツールを使わなくてもできることは、周りとの比較。 けれど、これを優劣をつけるために行うのではなく、自分の特徴を知るために活用するのは良いので…
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あれ?おかしいなと思ったら
あっという間に5月も終わりですね。 頑張っていた分、息切れしそうな方々もいらっしゃる頃かもしれません。私もそうかもしれません。
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定期的な意思確認は必要だなあ
10年ほど前になりますが、お互いに「こうしよう」と宣言していたことがあった人達と話しました。 私もそのコミットを達成しようと思って前に進んでいるつもりでいるので…
