リーダーシップ
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提供する力
先日、私の大好きな女性経営者にお会いしました。 この方は、ほんとにたくさんの企業から相談を受けている引っ張りだこの経営者です。 なぜ、この方がこんなにも魅力的な…
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培ったものだからこそ、邪魔になることもある
人の数だけ答えがある。だから答えがあるわけじゃないよね? けど、基本はある。芯を作るという感じでしょうか。 私は理解に時間がかかるタイプなので、ぶち当たっては考…
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最近、一番怖いと感じること
驕っているつもりもないけれど、最近、一番怖いと感じることは、「できた気になること」です。 あなたはありませんか。
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部下が考える基準は何か
数社の企業の若手社員にアンケートをさせていただきました。どんなアンケートだったのかは、さておき、その中で興味深い事がありました。 それは、「部下の考え方」につい…
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リーダーは常にスペシャリストではない
とある企業のリーダー達が集まった時の事でした。「全くウチのチームにはロクな人財が居ない」と数人が、会議が始まる前から愚痴を言っていました。 会議が始まっても、愚…
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退路を断つ時も必要なのかも
先日、Facebookにも書いたのですが、「私は失敗から学ぶタイプです。でも、失敗したくないから、理由を作って遠退けていました。でも、挑戦します。失敗するので宜…
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私に何ができるのか
公務員になった頃、周りには優秀な人達ばかりで、「私なんて何もできない」と思っていました。 次の職についても、中小企業ではありましたが、たまたま事務所が優秀な方々…
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どうせやらなくちゃいけないならば・・・
「諦めなければ、負けにはならないでしょ!」 「失敗?したことないですよ。その後、全部、糧にしていますから。」 企業で不況知らずの方々の口癖。既に違いは感じるもの…
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私見であっても伝えることも必要なんだあ
最近、政治に興味のない人が増えていると言われていますが、それは何故なのか。本当にそうなのだろうか。 真意は解りませんが、同じようなことは、すごく小さな組織でも起…
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フィードバックをいただく
自分に対し、フィードバックを頂く機会を持つのは、凄く大切な事だと思いました。
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智慧を共有する事の大切さ
昨日は、新人研修の進め方について、HOW TO の共有会に参加してきました。そこで、智慧を結集する事のパワーを感じました。
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何かが変わるのはエネルギーが要る
先日、携帯を替えました。というのも、仕事で使っているのに、途中で電話が切れてしまったり、一日に何度も再起動を勝手にするようになってしまいました。 まあ、「4年近…
