マネジメント

関わってきた人が、突然仕事を辞めると言う意思を伝えてきました。 えっ？！どうして？ ふとまずそう思う。 その次に思うのは、私はどうして気づけなかったんだろう？と…

色々とかかわりが増えれば増えるほど、自信を持てる人もいらっしゃるかもしれませんが、私は関わりが増え、経験が増すほど、なぜか自信がなくなっていくのです。以前お話し…

「みんなのために」「代わりに言ってあげよう」「私が何とかしなくちゃ」 すごく正義感も使命感もあって、凄いなと思いますし、私自身も同じような人間の一人なのかもしれ…

リーダーがどんな姿勢で、どんな考え方で、チームや部下に関わっているのか。 それによって、チームが全く違ってくるんだなと感じます。 何がよいというパターンがあるわ…

考えないといけないけれども、考えているだけでは、仕事では評価されない。 頑張っていても、頑張っている方向が違ったら、頑張っていると認めてももらえない。 考えるこ…

先週、とある組織にお邪魔していました。 新しいスキルは定着しづらいのですが、楽しいと思っていただけたようで、お互いに声を掛け合って、使って下さっていました。 あ…

「今どきの若い子は」という人もいらっしゃいますが、今も昔も「若い人たちとは違うよ」ってことが明確になっているだけ。 それよりも、その人達から学ぶことも、影響を受…

心身、って表現をすることが増えている気がしますが、本当に切り離せないものなんだなあと痛感しました。 5月中は、4月に頑張りすぎたのか、体にいろんな変化が起こり、…

もう16年近く前になりますが、突発性難聴を経験しました。 1つ目の耳鼻科の誤診により、対処が遅れ、2つ目の耳鼻科で病名が判明し、治療しましたが、私の右耳はそれま…

決められた時間の中で、同じ内容を提供することでしか関われないメンバーに、より学んでもらうにはどうしたら良いのか。どこかに基準を置く必要があるのだろうか。

先日、自分が過小評価をされていると知った人が居ました。 それまでは、何とも思っていなかったのだけれど、その事実を知った時に、明るかった表情は一変しました。 私も…

先日、会議の進行をしていて思いました。 「もどかしい。何を考えているか、話してよ。」と。 「今、この沈黙は何だろう。」と口にすると、どうやら考えている時間らしい…