リーダーシップ

語弊があるかもしれませんが、「正論だけれどそれだけでは人は動けない事もある。」という事を以前の職場で学ばせていただきました。 「動かない」ではなく「動けない」と…

何気に先週言われて気づいたのは、オンラインでのカメラの位置です。 下側から移すと、どうしても顎が上がり、目線だけ下をみるような見下すような環境になりやすくなって…

よい塩梅（あんばい）とはよく言ったもので、せっかくの強みも出し過ぎると毒になることだってあるものだと思います。 例えばですが、元気が良いのは凄く雰囲気を明るくし…

企業で、本当に忙しく働いている人にとって、「人を増やしてほしい」と言うのは切実な願いだと思います。私もそうでした。 が、一人を雇用すると言うのは一時的なつもりで…

これは昨日までの4つではなく、5つなのかなと思いながら、敢えて外したものです。 と言うのも、完全に男性リーダーにも居るなあと思うからです。なので、おまけとして書…

女性リーダーが同性に認められる資質として、今週は話しています。 その4つ目です。

女性リーダーが同性に認めてもらえるための資質について、今週は話しています。 その第3弾です。 ちゃんと相手に伝えられるようになると起こってくるのは、「あの人は特…

昨日に引き続き、女性リーダーが同性にみとめてもらうための資質です。 昨日は、「他を圧倒する何か」を持つことでした。 今日は二つ目です。

女性って敢えてつけなくても良いかもしれませんが、敢えて付けてみました。 と言うのも、異性に認めてもらうのも大変かもしれませんが、同性に認められるって違うなあと感…

改善するのは、先でも、振り返るのはすぐにしておかないと忘れるものだなあと感じます。 来年しか使わないけれど、今気づいたら今直しておかないと、来年まで覚えている事…

今は向き合いたくない、と思っている人に、お互いに仕事だから関わらなければならないこともありますよね。 私自身はwelcomeなんだけれど、相手の様子から、深入り…

私自身が、気を付けているけれども、大切にしている言葉だからこそなかなか変わらない言葉。 「ありがとう」 たくさん言う方がお互いに気持ちいいなと感じて、たくさん伝…