リーダーシップ
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話してみないと解らない
私を含め、誰でも「決めつけている事」ってあるのではないでしょうか。 特に、上司から部下への評価は、話してみないと、観てみないと、解らない事はあるなと改めて感じま…
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リスクマネジメントと誠意
今回の台風は25年ぶりと言われるだけあって影響がありました。 地域の電車・新幹線等の交通網は軒並み「運転休止・見合わせ」となり、高速道路も閉鎖区間がある状態。車…
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双方向だと思っていた一方通行なコミュニケーション
詳しくはお話できないですが、ある企業様でのこと。 リーダーはお互いのことを理解しているつもりだったけれど、アンケートでわかった一方的であったという事実。 一番衝…
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自主性と主体性の違い
自主性と主体性の違いって直ぐに答えられますか。 クライアントさんが使い分けていらっしゃるのを聞いて、改めて学ばせていただきましたので、あなたにもシェアします。
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コーチはどう新しい視点を提供するのか
新しい視点を広げていくことが大切な時に、アドバイスをしないコーチはどう視点を広げていくのか。
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リーダーが養う眼
ある企業様で、部下がなかなかやる気になれない事を嘆いている上司がいらっしゃいました。 よくよく話を聞くと、どうも部下がどれだけ教えても変わらないらしいのです。 …
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他人事で済まさない
知人が大病で仕事が思うようにできなくなってしまったそうです。 他人事では済ませていけない事のように思いました。 私自身も体調には気を付けていこうと、人間ドッグな…
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リーダー像は沢山あるけれど・・
リーダーシップ リーダー像は沢山あると思います。 けれども、部下がどんどん辞めてしまうというのは、リーダーにも責任があるのではないでしょうか。
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何を止めるのか
コーチング,セルフコーチング いくら欲張りな私でも、やはり限界は感じる事は多々あります。その時には、やるだけやってみたら、「止める」という選択をすることもありま…
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強みと短所は紙一重?
見方によっては強みであり、違う見方をすると短所でもある。という場合に、きっとレベルの問題だろう?と感じていたのですが、レベルだけの問題でもないのかなと思うことが…
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最後の減速は何か
何かをやり遂げようとするとき、最後の最後までやりきれるのか。 最後に減速する人が多いのはなぜなのか。
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リーダー像とは
その時その時で求められているリーダー像って変わるのでしょうね。 カリスマ的な、引っ張っていくリーダーだからこそできたことが合った時代もありましたが、今は違ってき…
