リーダーシップ

リーダーが部下の話を聞くのは良いけれど、良く振り回されてしまう人が居ます。 けれども、大切なのは、部下の「言葉」を聞くのではなく、「思い」を聞いてほしいなと思い…

思い、って大切だなと思います。 特に人に対しての思いは伝わるものだと思います。 が・・・

きっかけさえあれば、その瞬間に変わるんだなと感じさせていただきました。

確定申告時期の今、公共の施設で研修をさせていただいた時に、確定申告で並ぶ方々を拝見しました。 数年前だったら、「ああ、私もやらなくちゃ」と思っていたのでしょうが…

私は、亀さんのようにゆっくり進むタイプです。が、ウサギさんのように失敗から学ぶ事も多いタイプでもあります。 だからこそ、亀さん以上に遅い。それが私のペースなんだ…

予定外の事にどう対処していますか。

なんでそんな事をするんだろう？と言う時に、「なぜ？」と聞く事が多いと思います。 けれども、客観的に、具体的に話してもらいたい時には、実は「何？」の方が有効なんだ…

リーダーがメンバーに声掛けをするというのは、大切なのだけれど、どんな声をかけるのか。 そして、何よりも大切なのが、その時につたわってしまうもの・・・。

「すみません」「申し訳ない」と謝るよりも、「ありがとう」と感謝を伝えたい。

自分の危機管理が甘かったなあと感じる今朝です。 インフルエンザで休んでいて、お客様にご迷惑をおかけしている事が気にかかっていると、仲良くしている経営者からこんな…

「今日までの人生の中で、今日が一番年寄りだけど、今日からの人生の中で、今日が一番若い。」 私の友達の好きな言葉です。 けれども、その通りだと思うから、一番若い私…

先日、同じ研修を何度も行うという事がありました。 私の場合は、準備しているものが膨大なので、ベースは同じなのですが、その時のメンバーの反応によって、話す内容や体…