リーダーシップ
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会社で喜怒哀楽を見せられますか
気づいてみたら、1月からずっと駆け抜けてきて、小休止はあったものの、休みが多くて月2回って状態が続いていて、スケジュール帳を見る度に「頑張ってるな」って思ってい…
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早めに言えない?言わないのかも・・・
今朝は、娘が「眼鏡が壊れている」と、朝になって大騒ぎ。原因は昨日の出来事。 思わず「何で早く言わないの!!」と、声を荒げてみたものの、あれ?娘だけのせいなのかし…
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熱意は人を動かす
必死に取り組む姿を見ると、心動かされ、人が動くという事を信じていたけれど、何に必死になるのか、によって、こんなに違うんだ!と思うことが有りました。
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そんなに疲れているのに・・・
中間管理職ってすごいですよね。 改めて大変だなって思いました。
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リーダーの学ぶ場
リーダーは、リーダーが集まる所に行くと、同じような悩みを抱えている人に会えます。 が、何を学ぶのか、何のために学ぶのか。 それによって、学ぶ場は、無限にあるんだ…
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できている?解っている?
解っていてもできないことってあるんですよね。 でも、やってみることは重要ではないでしょうか。 とにかく決めつけないでやってみませんか。 ほんと、解っているのに、…
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いくつになっても変えられる
先日、90歳近いの経営者にお会いしました。 その方が仰っていたことが印象的でした。
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自己卑下も自慢も同じ
自分で自分を責めてしまうことも、結局は自分を守るためなのかもしれません。 実は自分はもっとできるはずなのにって思っていたりしていませんか、と言われた事があるので…
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言うことを聞かせるのが大切なのか?
「こうすればいいのに!」 「言うとおりにしていれば、間違いないんだから。」 「こう言ってるだろ!返事は?」 何だか窮屈な感じがするなあと思ってしまいます。 その…
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小休止してました
何も変化のない人も少ないと思います。 その変化をどう捉えるかは選べるはずですが、なかなか前向きに捉えられなくて・・・。 そんな時に目にしたのが、人間の生命に関す…
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なかなか組織が動きづらいのは・・
組織が動きづらいのは、「諦めムード」が漂っている時です。 色々してみても変化がないから、諦めてしまう、割りきってしまう、などが起こっている時は、本当に「てこでも…
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理想と現実
昨日は、自分の想像を超えた範囲の話しが繰り広げられる場に立ち会わせていただきました。 その時の感想として、理想と現実の話を行ったり来たりしながら、理想を更に高め…
