リーダーシップ
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いくつになっても新人
とある企業様で新人研修を行なった時、ビックリしたのは50代の新人さんがいらっしゃった事です。 でも、素晴らしいのは、「慣れてしまうと出来なくなっている事が多かっ…
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魅力を作ることも仕組みづくり
先日、偶然にも宿泊しているホテルの朝食会場でバッタリと、メンタルトレーナーでもあり、著書も多い西田文郎先生にお会いしました。 その時に、食事も済まされていました…
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柔軟に対応するには、ゆとりが必要
今朝は凄い雨です。 でも、遅れてはいけない仕事があります。 「電車が遅れるかも・・・」「大雨の中、荷物を持ち歩くのは大変かも」 そんな時、あなたならどうしますか…
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「待つ」こともリーダーの仕事なのかも
先日の事です。凄く気になっている新人Aさんが居ました。 私に任されている期間は決まっています。その間にこのAさんの良さを出せるようにするためにはどうしたら良いの…
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共創には柔軟性が重要
最近は、経験を積んできたせいか、対応力が増した気がします。けれど、対応するだけでなく、自分が自由自在に変形することも出来るようになって、柔軟性が増したのかなと思…
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傲る(おごる)のも、卑下するのも同じ
もう10年以上前ですが、「smilecoachさんは自己卑下を良くするけれど、傲っている人と何ら変わらないと思いますよ。」と尊敬している方から言われた事がありま…
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売り言葉に買い言葉
改めて、自分の言葉が、相手を通して自分に戻ってくるんだなあと感じる事がありました。 親子の会話などは良い例です。 娘に少し言い過ぎると、「うるさい!」と返ってき…
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首悩会議かあ
リーダー達が困ってることについて話し合う会議。 中間管理職の提案で始まった会議。月に一回、話をするようになって、職場が変わってきたようです。 素敵なネーミングに…
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苦手って思う事でシャットアウトしていないか
昨日、ハッとさせられたことがありました。 それは、研修をしている時に、「あれ?ここはこのままにしておけない」と思って、急遽、予定を変更して、出てきた内容について…
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チャレンジの機会は誰が作る?
自分の中で、ありがたい事に凄く今年はチャレンジさせていただいている気がします。 ご縁を頂いた方々のご紹介であったり、以前からのご縁の方の所であったり・・・。 そ…
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1年の成長のその先
関わる企業様のリーダー達が1年で大きく成長されて、次の4月から更なるテーマをいただいたようです。 けれども、凄く前向きなのが、非常にうれしく感じました。 そのリ…
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気持ちのゆとりは大切ですね
ショックな大失敗。 昨日はいくつかミスをしました。全て「聞いたのに聞いたことを忘れて聞き直した」という事でした。 情けなかったです。私ってこんなにゆとりなかった…
