リーダーシップ
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フィードバックをいただく
最近ずっとある事に挑戦しています。けれども、目標が定まると自分の未熟さや足りない所だらけであることに愕然とします。凹みますし、どう現状を受け取るか考えます。 そ…
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楽しく働く気持ち
最近は良く、楽しく働こうと思ってしまいます。いくら苦しい中にも楽しい瞬間は見出だせるということを実感してきたのに、苦手な仕事は苦手と決めつけて、楽しめてなかった…
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目標の明確化って会議には必須なんだなあ
今日の目的は何なのか。この時間で、どこまで話せたら良いのか。何を話せたら良いのか。 ここが明確になってないから、時間が延びるんだろうなあ、と思ってしまいました。
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努力は無駄にならない
先日、改めて思いました。 つらい体験、苦しかった経験は、大きいとトラウマになると思われがちですが、支えてくれる人が一人でも居たら乗り越えられると私は体験から感じ…
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どう学ぶのかを考える
ここ数年のテーマであり、部下育成の真髄だと今感じている事があります。 以前、メンターに言われて、ずっとその事を考え、考えているだけで関わり方が変わると感じている…
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そんな、謝るなんてできない
先日、クレーム対応の体験について聞かれて答えたところ、60歳近い方々がざわざわされました。 体験を話しただけなので、その場はそれで終了したのですが、聞いてくれた…
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二割の余力かあ
最近、働き蟻の生態について、テレビで取り上げられていたのを見たことがありました。 その時に働き蟻の中で、2割は働かない蟻がいることが取り上げられていました。これ…
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今やらなきゃいけないことから逃げるのは・・
心理学に関する事を少し目にして、自分でショックを受けたことがありました。
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忙しい時こそ大切にしたいこと
1月に入ってから今まで、本当に全力疾走だった気がします。来月初旬まで続きます。体調が悪くても、休めない状況に自分を追い込んで、自分で出来る限りの事をしている気が…
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成長を伝える
部下にも自分にも、成長を伝えることも大切だと感じます。 ある方に、こういうところは強みだと考えられる。そこを生かすには、更にこうした方がよいと伝えました。 する…
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悩むときには動くか止める
日々悩むことはたくさんあります。 でも、最近よく思うのは、悩んでも、悩まなくても、答えはほとんど決まっているように思います。
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背筋を伸ばす
ある企業様に伺った時に、この企業は凄いな!と圧倒されたことがありました。 それは、こんなことでした。
