リーダーシップ
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それは経過、経過!
昨夜、ふと最初の職場で言われた一言を思い出しました。私が初めて仕事に就いての半年は、本当に自分の中での失敗だらけで、失敗して落ち込むと、「それは経過、経過!」と…
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一般化したがってしまうリーダー達
私を含め、「今年の新入社員は・・・」と一般化(全体を一くくりにしてしまう事)してしまう傾向があるように思います。リーダーがしてしまうことによって、個が失われてし…
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人の成長が急激に進む時
人の成長に関わる仕事をさせていただくのは、非常に考えさせられることが多いです。 と言うのも、私が育てるわけではなく、成長のきっかけをいかに作るかなんだと思ってい…
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思い一つ
体調は思いでもコントロールできるのでしょうか。ふとそう思ったのは、体調が悪かった時は休んで良い時ばかりだからです。
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リーダーの自制
一人での仕事になって、1番苦労するのが「自分のコントロール」です。体調、仕事のスケジュール、感情、目標・・など、様々です。これらをコントロールするのは、日々でし…
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何を期待されているのか
「人生に何を期待するかではなく、何を期待されているかだ」と、『夜と霧』のフランクル氏の名言をTVで観ました。Facebookやツイッターでも投稿しましたが、これ…
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答えを探すのではなく、生み出す
今日は、自分自身が迷っているのだと思いますが、答えのあるものを探していく事が社会になっても続いてしまうけれど、社会に出ると、常に進化をしていく中では、答えをみつ…
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リーダーの思いは大切だけど・・・
先日、とある企業様にてアクションラーニングをさせていただいた時の事です。オブザーブに入っていらっしゃった上司の皆さんの言動の影響を考えさせられました。
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自分時間という発想
地方新聞に載せて頂きましたが、その中での、自分時間という発想について、もう少し話をさせていただきます。
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言葉が共有できているのか
とある企業様にお邪魔した時に、「成功しかしちゃいけないけれど、挑戦してください」というお題が出されていました。あなたなら、どう受け止めますか。
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多方面からの視点
あまり良い読み方ではないのかもしれませんが、私の場合、本を数冊まとめて読みます。Aが途中で、Bへ。Bが途中でCへ。CからAへ・・・といった具合に読むのですが、こ…
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姿勢を褒める事の大切さ
仕事でも家庭でも試してみて確信した事。それは、「姿勢を褒める事」の大切さです。姿勢と言っても、立ち姿などの事ではなく、取り組む姿勢の事です。
