リーダーシップ
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自らの基準をあげる
今、読んでいる本はクライアントさんが読んで感銘を受けたとの事で、読んでみようと思って読み始めた本ですが、正直、本のタイトル自体には尻込みをしたのですが、それも私…
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組織に特徴を活かす
本来、強みを活かすと書きたいところでしたが、「強み」=「長所」と捉えがちなので、特徴に変えてみました。本来、強みとは「その人の特徴全て」なんですよね。捉え方は違…
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リーダーからやってみてもいいのに・・・
ライフネット生命の出口治明社長の話しを聴いた方からの又聞ではありますが、「確かにね」と思った事がありました。 それは、報連相(ほうれんそう)の話し。部下が報連相…
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チームは個々が違うから面白い
ある資料を読んでいて、以前の職場のことを思い出していました。 それは、かなり年上の人に嫌われていたなと言う事でした。けれども、「あなたはそのままでいいんだよ」と…
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集中力を高めるには・・・
昨日、敬愛する経営者Iさんの事務所に訪れました。その時に、Iさんから教えていただいて、なるほど!と思った事がありましたので、シェア(分かち合い)したいと思います…
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テンパったリーダーからの脱出
先日、とある経営者とお話していたら、以前と比べてテンパっているように感じました。なぜそのように感じたのかは明確でした。
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自由って?
自分の運営する場では「自由に発言できるから楽しい」という言葉を良く頂きます。けれど、自由ってなんだろうって思うとすごく難しいなって思いました。
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「部下を本気で宝だと思ってみろ!」
ふとI社長の夢を見ました。私がリーダークラスの人達と部下の愚痴を言っていた時に、黙って聴いていたI社長が仰った一言をもう一度夢で言われました。「部下を本気で宝だ…
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行動にする人しない人
自分が行動できない時は、何が起こっているのだろうか。反対に行動出来る時は何があるのだろうか。
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人材を活かす大切な言葉
「あなたを活かす大切な言葉って何ですか」と聞かれたから、あなたはなんと答えますか。 きっと答えは人の数だけあるのかもしれません。けれども、そんな言葉が存在するん…
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仕事で感情は脇に置くのだろうか
自分の敬愛するメンターのお一人が、「仕事に感情は持ち込むな」と良く仰っていて、仕事を楽しもうとしている私には、楽しもうとしてはいけないのだろうかと思うこともあり…
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問いの共有かあ
今朝の事です。電話会議をしていたのですが、殊の外盛り上がりました。けれども、自分にはそれが何故だか理解できてなかったのです。 その後、たまたまメンターコーチとの…
