人材育成

しっかりやってくれていたはずなのに、あれ？理解度が低い？それとも忘れちゃったのかな。 教える側として、評価をいただけるのは、教えた直ぐ後の反応もありますが、その…

何かをするのが「人」であれば、その「人」は機械ではないから、感情や思考なども無視をしてはならない。 頭で解っていても、何か仕事をしようと思うと、結果に目が行くも…

あっという間に学生たちと関わる日々が今日で修了。 今年度は、コロナの影響もあり、また妹に協力してもらっていることもあり、何だかあっという間に、日程調整、準備、当…

先週、相手に対して反応をするというのは大切だなと感じた話を書きましたが、昨日、学生と接して更に感じた事です。

改めて最近感じることは、相手がしてくれたことへのリアクションは大切だなあということです。

物を捨てられない私は、自分で言うのもなんですが、物持ちが良いと思います。 服もはやりすたりのないものを選ぶようにしているから、値段に関わらず、これって10年以上…

仕事をしていると軽視されがちな心理的な部分。 しかし、「人」が働いている以上、この心理的な部分は無視できないと私は考えています。だからこそ、業務の部分と心理的分…

今週から、1時間の電話でのコーチング講座進行を、同じ進行もしている同僚にオブザーブしていただきました。 これから毎週行われる講座に今月はずっと入っていただけるの…

昨日の続きとなりますが、先を見て、ゆとりをもって動けるリーダーの共通点。 それは・・・

整理整頓中に、出てきたメモ。 ウサギと亀の話 「ウサギは、カメに勝つことにフォーカス 　カメは、山に昇った自分の姿にフォーカス」 夢にフォーカスをすれば、他人は…

進学、就職、新学年、昇格、などなど、4月から変わると思っていた方々にとって、この年はオンラインでの始まりや、いきなり一緒に働いている感もないのに面談・・・などな…

今までと同じではないやり方を選択するのは、リスクもあるけれど、やってみないとわからない事も多いです。 今まで、電話によるセッションはしていますが、対面で行ってい…