人材育成

直感と言っても、仕事の中での多くが「直観」だと感じています。 何が違うのか。

人、本、テレビ、環境などなど、たくさんのものに刺激を受けて、私達は変わるきっかけ、成長するきっかけを頂いている気がします。 が、そのきっかけを活かして、変わる人…

人は聞きたいこと、観たいものしかみない。 この言葉自体は、お話ししたことがありますが、だったらインプットでどうしたら、違う視点が手に入ると言うのでしょうか。

先週末に、勉強会に参加しました。 その時の講師が早口で、しかも情報量が多いんです。けれども、学ぼうと思って参加しているから、「見逃したくない。聞き逃したくない」…

仕事をするときには、誰をみて仕事をしていますか。

フィードバックとは、シンプルに言うと、目標からどれだけずれているのかを示すもの。 ということは、相手の目標などを知っていないと、それはフィードバックではなく、感…

ある完璧主義のリーダーと話して居て思いました。 時には見ないフリも必要なんだなろうなと。

私は発想をすることはできても、それを上手く言葉にまとめたり、見える形にすることが苦手であることが改めて解りました。 とは言え、仕事柄逃げられないから、スキルだけ…

勉強と言うと苦手意識がある人が多いかもしれませんが、「学び」と言うと抵抗が減るのはなんだろう？

とある企業様の研修は、私にとって刺激的です。 ご担当者様からの活発なご提案やご指摘があり、次により良いものが提供できる充実感や達成感も感じられます。 また、その…

ある結果をみて愕然としました。これで良い方がだろうなあと思っていた結果が、実は・・・。

学ぶことが楽しいと思えている私は、学ぶことを楽しめるのですが、学ぶことが苦手な場合にはどうしたらよいのでしょうか。 確かに私でも、好きな分野は学ぶけれど、苦手な…