人材育成

変化が起こったあとに、微調整が要りますよね。 そこを調整しているうちにあっという間に時が過ぎますよね。

企業様に外部から携わると、経営者の思いも社員の思いも聞こえてきます。「思い」ではなく、「不満」も共に聞こえてきます。 けれども、私がどの役割として、どの立ち位置…

自分が悩んでいて、ほかの人にはわかっている事だろうと思っていても、口にするとその人も解っていなかったという事もあります。 口にしてみないと解らないものですね。

勝手に思い込んでいることと、本当に理解ができていること、少し解らなくなってきているんだなあと気づかされる瞬間がありました。 理解できる事を話すのは相手のためにな…

成長と共に、自分達に一番厳しくなるんだろうなと思うことがあります。 気づかない時もありますが、気づく事には妥協しなくなります。 その点を言い合えるようになったら…

「これでいいのかな」と思う時に根拠が欲しい、と思うことはありませんか。 そんな時に補足してくれるのが、「知識」です。

改めて思います。 慣れてくるということは、挑戦しなくなってくるという事ではないでしょうか。 挑戦するということは、今までと違ったことをするということ。

ある企業様に伺った時、新人さんが全く挨拶をしないのです。 「おはようございます」とこちらから挨拶をすると、無言でペコっとお辞儀をするだけ。 あれ？

今年の新入社員の皆様にこれで2週間はお会いしていることになりますが、非常に真面目な方々が多いことに驚きます。 違う言い方をすれば、個性をあまり感じない。良く言え…

私は影響を受けやすいのですが、特に影響を受けるのは「頑張っているなあ」と思う人が居ると、すぐに「私も頑張ろう」と影響を受けてしまいます。 この時期には、本当にた…

新人研修が始まると一段と思う事。 それは、「誰からも学ばせて頂ける」という事です。

新人研修を行っていると、いつも思うこと。 それは、私の当たり前と、新人さんの当たり前は違う。社会での当たり前とは何か？誰が決めたのか？そう思うと、新人さんは「で…