人材育成

ある企業で、ある部署だけ離職率が高い。 そのことが問題になってその部署のリーダーとお話することになりました。

会社で、あなたが見ているのは誰ですか。

知識と体験にはズレが生じます。 だからこそ、知識だけでは足りないんだなあと思わせられます。

面白いもので、どこで学んだでもなく出来ることは有るんだなと思いました。

先日、ずっと関わってきている若手社員の人たちの研修がありました。 その際に、長所と短所というのは、やはり紙一重なんだなあと思いました。その上で、いかにその特徴を…

こうしたい、ああしたい、があっても、程遠い所に居たり、その時をイメージしすぎて能力をセーブしてしまったり・・・。人によっても、時によっても違ったりしませんか。

ただ働いているだけに見えていたパートタイムの社員さんたちが、凄く生き生きとお店づくりの事を語り始めています。 彼女たちに何が起こったのか。

面白いもので、「さあやろう！」と思った時に、そのことに対して「やってね」と言われてしまう。 だから、やる気が失せるという経験ってありませんか。 それって本当なの…

昨日、企業の中で一般販売員から役員まで体験された女性のお話しを伺える機会がありました。 その時に感じたのは、同じような発想をされるんだなあという事でした。この根…

「頑張ります」と言っていたのに、次の瞬間「もうダメです」「無理です」と一言。 あれ？どうしたの？何が起こったの？

イマドキの新人という言われ方をしてしまいますが、若手も変化してきていて、良い面も沢山ありますし、育成する立場の世代からすると、解らない事もあるかもしれません。け…

動いて欲しいのに、何度言っても駄目。解っているようだけど、動かない。どうしたら良いんだろう？と悩まれた経験はありませんか。 私は、思いっきり体験しました。まだ、…