人材育成

ある企業様にお邪魔しました。 皆さん一斉に立ち上がり、明るい挨拶をしてくださいました。 それだけで心地良い。 この会社ってどんな会社なんだろう？と興味も湧く。 …

部下に甘くすると、ナメられる！ そんな事をたまに耳にします。 甘いって、何をすること？ ナメられるってどういうこと？ そもそもナメられちゃいけないの？

リーダーになればなるほど、言葉にすることの大切さを痛感させられることはありません。

先日、ある大企業の人事担当者のお話しを伺って、なるほどと思った事がありました。 それは、これから就職をしようとしている人たちがリーダーに求めるものが違ってきてい…

先日、ある企業様との数回のチームコーチングの中で、考えさせられた事がありました。 それは、「選択肢」と「内容の深度」の関係性です。

昨日、娘のクラブ活動の体験をさせていただきました。 その際ずっと拝見させていただいたのですが、ここには組織の縮図があるなと感じてしまいました。

以前の職場で、同属ではないのに、「お前と息子に会社を任せていきたい。でも、今は息子はまだ早いから、お前がやってくれ。」と言われた時、1日だけ猶予を頂きました。 …

最近、子供の「躾の時」か「見守る時」かで悩む出来事がありました。 悩みながらも進んで見ると、きっとそれは今の最善なんだと思います。 ただ、また一人になって考えて…

リーダーの声掛け次第で、全く変わるものだなあと感じた事がありました。 それは、些細な事ですが、部下側にいただく上司のコメントを見た時に感じたのです。

今年の新人研修で関わった人たちから感じたのは、「素直」という事です。年々その傾向が強くなっていくように思います。 でも、その点がこんな風に出ることも・・・

この時期は一年の中でもっとも忙しい時期です。 そんな時こそ、私は自分のコーチとのセッションの時間を大切にしています。 なぜなら、自分のことを目一杯考えられる時間…

娘が、帰ってすぐに寝てしまうほど、凄く頑張っています。 中学生になって、解らないことだらけの中で、本当に自分の精一杯で一瞬一瞬を頑張っているんだろうなと伝わって…