コーチング

コーチングシリーズです。 質問をする時に、それは誰のための質問でしょうか。

変化を起こす際に、提案でなくても、聞いてみるだけでできることがあります。 その一つが「違いを聴く」事です。

一点集中というと、コーチングでは避けられるとかんがえられるかもしれませんが、そうでもないです。 一点集中してみることで、更に深く探求できることもあります。

転職を繰り返している30歳のAさん。Aさんが、「私は完璧にやろうと思ってもできなくて、どうしても仕事が遅くなってしまい、必要ない人間とされてしまうんです。」と。…

コーチングでは、相手のために言いづらいことも伝えることがあります。普段だったら言わないだろうなということも、嫌われても伝える事があります。 今日は、そんな抵抗を…

私の中で大きく大切にしているコミュニケーションが二つあります。 一つは、人とのコミュニケーション。 そして、もう一つが自分とのコミュニケーション、です。

コーチングにも通じるので、先日あったお話です。 ここではメインの仕事が、「研修参加者を全員、短期間で成長目標点まで到達させること」です。コーチングというよりも、…

コーチングで重要なのは、いかに早く相手との信頼関係を構築できるか、そして信頼関係を維持できるか、ではないでしょうか。 職場でも同じです。 上司が部下の相談を受け…

最近、ちょっと概念的なことを話してきたり、問いかけたりとしてきましたが、今日から自分のためにも少しコーチングの話しをします。 正直、コーチングって何なのか、私自…

あなたにとって、本当に大切なものは何ですか？ 今日は、私の話題ではなく、ちょっと問いかけを・・・。

「あなたは◯◯な人ですね」と言うあなたが◯◯な人。 だって、それをキャッチできるアンテナがあるんだから、あなたもそういう人なんですよ。 昔は否定したかったけれど…

ここ数日、訳あってテレビを観ていません。結構、BGM代わりだったり、朝の時間のタイムキーパー（このCMの時は何時何分、◯◯が始まると何分、など分刻みで時間を見な…