コーチング
-
強制された仲良し?
企業コーチングに伺って、ミドルマネジャー層とお話をさせていただくと良く解ることがあります。 それは、風土というものは、日々の中で作られていくものなのだなと言うこ…
-
言葉にするって大切なんですね
先日、ある事を依頼され、自分の体験をまとめていました。 とにかく書く。とにかく話す。この繰り返しですが、語れば語るほど、書けば書くほど自分が見えてくるようで面白…
-
リーダーシップはリレーションシップ
昨日、EXILEのプロデュースに専念しているHIROさんのインタビューをテレビで拝見しました。 「僕は、みんなをつなぐ役割だと思っているんですよ」と。その一言が…
-
休みにリーダーは何をするのか
以前、敬愛する経営者に伺った事があります。 「お休みの日は何をされているんですか」 あなたなら、どう答えますか。
-
これでいいのだ
昨日、女性経営者Aさんとお話をさせていただく機会があり、視界の広げ方には段階があるんだなあと改めて感じました。
-
声掛けの仕方で反応が変わる
子供の声掛けもそうですが、大人も声掛けの仕方一つで、反応がこんなに変わるんだなあと改めて思うことが有りました。
-
良いも悪いもない
昨日の360度フィードバックの件で、「悪い評価をもらったらどうするのか」と個人的にメールを頂きました。ありがとうございます。 正直、良いも悪いもない。が答えかな…
-
360度フィードバックをもらう
上司になると、自分を振り返る機会を持っていても、もしかしたら一人よがりの事もありませんか。
-
なぜ働くのか
先日のこと、4月から働き始めた新入社員のフォローアップ研修がありました。その時にあった出来事から考えさせられました。
-
思いだけじゃ事業は続かない
先日のこと、とある起業したい方から相談?をされました。 「smilecoachさんは、もう10年近く今のお仕事をされていて、順調に事業をされているようですが、ど…
-
ものの見方を広げる一歩
物を見る視点を広げたいって思うけれど、なかなか広がらない事がありました。 それが突破できたのは、凄く自然な事からでしたが、あなたならどうしますか。
-
自分がどうしたいか、どうするか
自分への戒めでもありますが、ついつい周りの言葉に流されたり、環境に振り回されている気分になってしまうけれど、自分がどうしたいか、どうするかなんですよね。
