コーチング 目が輝く組織
昨日(2010年6月24日）はちょっとした視点の変化さえあれば、苦しいだけの組織も目を輝かせるんだなと目撃しました。そんな関わりができたことに自分も嬉しくなりました。
コミュニケーション
コーチング コミュニケーション この人が居るという安心感
何かあればこの人が居るという安心感。それが自分の一歩を軽くさせてくれているんですね。
アクションラーニング 言い合える環境
今日（2010年6月22日）はアクションラーニングの講座でした。お互いが質問しあいながら、考えあいながら進めているうちにどんどん信頼関係が深まっていく。そんな事を体験できるのですが、今日は考えさせられ...
コーチング 相手の立場を考えるとはどうすることか
「相手の立場を考えて」という言葉を今まで安易に使っていましたが、昨日（2010年6月20日）の研修の中で、こういう事なのかと感じたことがありました。それを言葉にしてみます。
コーチング 気付かないことは伝えるしかない
昨日（2010年6月19日）は、研修を受講してきました。講師が今日は空気が重いと何度も仰るので、みんな何となくそうなってくる。けれど、そんな雰囲気はない。疲れもそんなにない。なぜなんでしょう。
コーチング 本気って何なんだろう
昨日（2010年6月18日）は、感動の日でした。目の前の人が、どんどん短時間で成長していくのが目に見えるんです。15分もしない間にまた成長、そして次の成長と続けていきました。感動して少し経つと、本気だ...
コーチング 人にはそれぞれ聴き方にも特徴がある
あなたは人の話を聴く時に、どの感覚を一番使いますか。耳（聴覚）？目（視覚）？体全体（触覚や臭覚など）？言葉そのもの？聴き方にも特徴があります。その特徴を知ることで関わり方も変化します。知ると知らないで...
コミュニケーション とことん話す
昨日（2010年5月26日）の夜は研修に参加しました。とことん言い合う事にも大切なプロセスがあるんだという事が話されました。その原理は「U理論」。現在、「セオリーU」という分厚い本が翻訳されている途中...
コーチング 人の本質
人の本質っという話しを昨日は学びました。人は安心安全欲求を満たすために、次のことを法則としてもっているそうです。
コーチング 日常に変化をつけてみる
日々追われている、日々変わらない、日々・・・・と平然と続く日常に、常に敏感で居る事が出来たら、毎日がどんなに楽しく思えるだろう？と考えて、鈍感になっているかもと思う時や、月に1回を目処に何かをしてみよ...
コミュニケーション 責任はいづこへ
部下を育成する上で責任の所在がどこにあるのかで全くものの見方が変わってくることが企業内でコーチングをしていると見えてきます。責任の所在は大きく分けて３つです。
コミュニケーション こういう時期だからこそ・・・
昨日（2010年5月12日）はとある企業様のリーダーの方々向け研修を行っていました、その一部としてコーチングを短時間ですることが私の役割でした。コーチングをしていて感じたことがあります。全員が共通する...