記事一覧
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なんの問題もない
先日、女性向けのコーチング・セミナーにいらっしゃってる方々と、懇親会を企画し、一部集まって話しをしました。 80歳前後の方から、30歳前後の方までお集まりいただ…
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エネルギーを与え合うコミュニケーション
昨日は、初めてコーチングを体験される方々と、コーチ仲間が集まって、コーチング体験会がありました。 終わった後には、その部屋の温度が上がっているかのように感じられ…
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リーダーが身につけたい癖
リーダーが、より広い世界を見ようとする時には何が必要なのか。新聞や本だと思ってきたけれど、もっと違うものがあるのだなと知ったので、シェアします。
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自らの基準をあげる
今、読んでいる本はクライアントさんが読んで感銘を受けたとの事で、読んでみようと思って読み始めた本ですが、正直、本のタイトル自体には尻込みをしたのですが、それも私…
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組織に特徴を活かす
本来、強みを活かすと書きたいところでしたが、「強み」=「長所」と捉えがちなので、特徴に変えてみました。本来、強みとは「その人の特徴全て」なんですよね。捉え方は違…
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アイデアが湧く人の特徴の一つは・・・
アイデアがどんどん湧く人というのは、元来性質として持っていらっしゃるものでもあるのでしょうが、今、スキルとして磨いていきたいと考えていらっしゃる方も多いという事…
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自分の短所と思う事も活かし方次第。
どんな価値観や癖も、活かし方次第だなと思います。 小さい頃から「うちは貧乏だから、他の所で秀でたものを身に付けろ!」と父に言われてきたことが、今更ながら良かった…
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リーダーからやってみてもいいのに・・・
ライフネット生命の出口治明社長の話しを聴いた方からの又聞ではありますが、「確かにね」と思った事がありました。 それは、報連相(ほうれんそう)の話し。部下が報連相…
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今のチームで感じる事は、次のチームでも感じる
「あの時の私には理解できなかったけど、今なら解る」という事ってあなたにもありませんか。 私は、前職の工場長が話していた「今の会社で感じている事は次の会社でも感じ…
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「自責」って意味を勘違いしてました
今日は、自分のコーチとのコーチングでした。その中で、ガツンと来たことがありました。それは、「自責」を勘違いしていた事に気づいたのです。
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チームは個々が違うから面白い
ある資料を読んでいて、以前の職場のことを思い出していました。 それは、かなり年上の人に嫌われていたなと言う事でした。けれども、「あなたはそのままでいいんだよ」と…
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ありのままの自分を大切にしたい
ある経営者から連絡をもらった。人が信じられなくなりそうだと・・・。 私にもそうした経験はあります。だからこそ、他人ごとには思えなかった。辛いだろうなと思い量るし…
