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目一杯頑張っていて、目一杯な仕事をしている人がいます。仕事量も半端ない、残業も半端ない、身体の不調も始まっている。そんな方に、あなたならどんな声掛けをしますか。

いつからか、ふと思うことがあります。いつもやる気に満ちている人っているのかなあと。あなたはどう思います？

先日、Facebookの友達が、改革に必要な要素をまとめていた中で、必要な存在についても書いていました。それが妙に心に残ったので、記しておきます。

自分ができる話しを聴くことで、誰かが楽になって、明るくなってくれた。すごく喜んでいたのだけれど、違う側面も有ることに気付かされました。

私は自分で言うのもなんだけれど、仕事人間で、優先順位が仕事一番というタイプです。というのも、仕事が好きという事もあるのですが、私のしている仕事は、「成幸の応援団…

私の大好きな朝倉千恵子さんのコメントにありましたが「人材育成の意味」について考えさせられました。

昨日、その人のために何かをしたいと思っても、どうしようもできないもどかしさを叩きつけられた。悔しくて、悲しくて、ただただ見ている事しかできない自分がもどかしかっ…

コーチングでもそうですが、普段から「変える」事で、思考が切り替えられるという事があるのですよね。

愚痴や文句って敬遠されるけれど、仕事上の愚痴や文句って大切にしたいと私は考えています。なぜなら、そこにその人の拘りや、理想も隠れている事が多いからです。ましてや…

良くも悪くも定義があると、その定義が基準になるのだなと感じました。

理想を持ってしまうと、その理想が崩れる事が怖くて、一歩を踏み出せなくなったりする事があるようで、理想や目標を持つこと自体を恐れている事ってありませんか。 コーチ…

昨日は継続するリーダーシップ研修でしたが、やはり良い成果も報告したこともあり、皆さんが自分で課した宿題に取り組み、その成果を持って参加してくださいました。中には…