記事一覧
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リーダーの責任の取り方
リーダーがメンバーの言動について、どう責任をとっていくのだろうか? 方法はいくつもある中で、昨日の新入社員研修を思うと、あるエピソードを思い出しました。
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本気は伝わる
本気は伝わる。一言で言うとこの一言に尽きるほど、昨日は新入社員の方々に感じさせられた事がありました。
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時間的なゆとりは心のゆとり
昨日一日は、出張前に終わらせたい事が満載で、本当に集中した一日でした。しかし、元々は体調不良や、家族との約束などで、仕事をできない日が続いた事に起因します。 以…
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TO DOリスト が必要な時
あれもこれもやろうとしている時ってあなたはどうされていますか。
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自分の中の抵抗感
誰しも、「こんな事しては悪い」とか自分の中で、自分を責めてしまうことってありませんか。でも、それって本当にそうなんでしょうか。
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仕事は楽しいことばかりじゃない
仕事は楽しい事ばかりじゃありません。当たり前の発言に聞こえるかもしれませんが、私は今仕事が楽しいと感じる瞬間が多く、この事を忘れがちですが、会社員の時は、負荷を…
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自分達でモチベーションをあげる
とある企業に定期的に関わらせていただきますが、その企業様で一番、皆さんのモチベーションが高くなる瞬間があります。それはどんな時でしょうか。
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部下を成長させられる時
私も含め、成長の過程で、飛躍的に成長した時期というのがあるように感じています。その成長を促す事が仕組み化できたらいいなと思い、10年来、いろんな人達に聴いてみた…
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「する、しない」は振り子の法則?
メンタルトレーナーの西田文郎さんの講演に初めて参加したのは、もう5年以上前になりますでしょうか。その時に衝撃を受けた事が、3年前の脳科学の講演の内容と結びつき、…
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仕事での失敗を許容できるか
仕事の中で、ミスというものは人間であれば付きもののような気がします。そのミスをいかに起こさないようにするかという所に、仕事のウェイトが置かれることもあります。 …
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「問題がない」という人達
研修やコーチングの中で、「特に何の問題もないんです」という言葉を聞くことがあります。 別に問題についてばかり話す必要はないと思いますが、仕事の中では、自分で課題…
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自分の中に「ライン」を持つ
たまあに、自分が自分ですごく解らなくなることってあるのですが、私だけでしょうか。 特に、自分が何をしているのか、何をしたいのか解らなくなる事ってあるんです。
