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昨日（2011年6月21日）に、リーダーシップ研修の中で、話しがあったことは、「リーダーには一貫性が必要」という言葉と「柔軟性の大切さ」という言葉です。しかし、…

チームを作って、リーダーが「チーム内だと難しいんです」と仰ることの一つが教育や養成のようです。しかし、チーム内にいるからこそ出来ることもあるけれど、「難しい」と…

昨夜のことです。お風呂に入っていると、非常に書きたいブログのテーマが浮かびました。けれども、今朝起きたら、ナンだっけ？という状態です。

講師をしていて思うこと。それは、分かったふりはしないこと。

多くの方に伺って、そうだそうだ！！と仰っていただき、自分なりの結論です。

自分と向き合っていて、「リーダーは自分の思いを語るのか、それとも押し付けるのか」というテーマにぶち当たりました。私の思いだけで、始まったプロジェクトが、どんな展…

ついつい自分で予定を詰めすぎてしまうことがあります。でも、それが心地良いと思うから、きっと無意識に入れているんだろうと思うのですが、ゆとりがないと、周囲にも影響…

昨日（2011年6月13日）は、株式会社リンクアンドモチベーションの社長である小笹芳央さんの講演をうかがいました。そこでは「持っている人が持っている共通点」とい…

きっと色んな考え方があるのでしょうが、人とのコミュニケーションを円滑にするアプローチにも二通りがあるようです。

何を言っても大丈夫な場作りというのは、言葉じゃないんですよね。何があるんだろう？

コーチングで話しを聴く事の大切さを痛感しているのですが、その事以上に話せる雰囲気を作ることの大切さを感じます。

先日、コーチングの質を向上させるためのメンターコーチをお願いしているのですが、そのコーチとのセッションの中で、自分のビジョンについて話しをしました。その時、元教…