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昨日（2011年7月21日）は研修を行っておりましたが、明らかにみんなの表情が変化する時があります。その変化のあるときと言うのが、仕事の中でも大切な事なんだろう…

先日、とある企業様に伺った時に、こんなことがありました。「リーダーは垣根がなく、すごく物も言いやすいです。でも、尊敬しています」という部下ばかりのチームがありま…

なんで？って疑問を持てる社員の言葉を大切にしたら、会社ってまだまだ変われるんじゃないかな。 それは、会社を知らない人や、入ったばかりの人の方が気付きやすいのかも…

昨日（2011年7月17日）は、少し友達と共通の出来事について話しをしました。自分の中でも、友達の中でも、口にしておいた方がいいという思いがあったのだと思います…

色々と思いはあっても、その通りにならないこともあるものですね。そこにはバランスというものがあるような気がしています。

書こうか書くべきでないのかを迷ったのですが、私自身、しっかり記憶にとどめておきたいので、書くことにしました。

最近、コーチングをしていて思うことがあります。それは、頭だけで考えているときと、感覚もマッチして発している言葉では、明らかに表現が違うということです。

不思議と私の周りの人達は、関わることで成幸をしています。というより、そう言われるんだけれど、本当にそうなのか。自分も根拠なくそう思えるようになっているけれど、こ…

とある企業様でコーチングをしていて感じたことです。

根拠のない自信って私は好きだし、大切だと考えています。 けれども、最近お会いした営業員の方や、昨日お会いした社長のお話を伺っていると、「根拠のない自信」の根底に…

先日、リーダーシップ研修をした時のリーダー達との確認の言葉「十割打者は居ない」。なのに、どうしても仕事って10割打者を求めてしまうんですよね。

昨日（2011年7月7日）は、リーダーシップ研修の講師をさせていただきました。その際に色々なリーダーシップを持ったリーダー達が集まってくれました。