コミュニケーション
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相手の立場を考えるとはどうすることか
「相手の立場を考えて」という言葉を今まで安易に使っていましたが、昨日(2010年6月20日)の研修の中で、こういう事なのかと感じたことがありました。それを言葉に…
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気付かないことは伝えるしかない
昨日(2010年6月19日)は、研修を受講してきました。講師が今日は空気が重いと何度も仰るので、みんな何となくそうなってくる。けれど、そんな雰囲気はない。疲れも…
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結局は自分次第
色んな定義が出ているけれど、あなたは結果的にどんなものを選んでいるのでしょうか。リーダーとは?家族とは?色んな定義が本やメディアを通じて目や耳に入ってくる。その…
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人にはそれぞれ聴き方にも特徴がある
あなたは人の話を聴く時に、どの感覚を一番使いますか。 耳(聴覚)?目(視覚)?体全体(触覚や臭覚など)?言葉そのもの?聴き方にも特徴があります。その特徴を知るこ…
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会議の思考を集中させたもの
一昨日(2010年5月28日)の事ですが、とある企業の会議を運営しました。いつも考えているのかもしれないけれど、それでもいつもより深いと思えたことで、参加者の満…
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目に見える心の距離
昨日(2010年5月27日)は研修を行いました。3時間ではありましたが、明らかな変化がありました。それは・・・。
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とことん話す
昨日(2010年5月26日)の夜は研修に参加しました。とことん言い合う事にも大切なプロセスがあるんだという事が話されました。その原理は「U理論」。現在、「セオリ…
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エネルギーの無駄遣いをしていませんか
昨日(2010年5月23日)も勉強をしてきました。というよりも体験をしてきました。今まで、何気にやってきたことにもしっかり意味があった事、定義があったことを知り…
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リーダーは社員を観る事も仕事
昨夜は他のことに集中していたら既に朝になっていました。2010年5月20日の投稿の続きになります。 中小企業家同友会で学んだ事です。「リーダーは社員を見ることも…
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責任はいづこへ
部下を育成する上で責任の所在がどこにあるのかで全くものの見方が変わってくることが企業内でコーチングをしていると見えてきます。 責任の所在は大きく分けて3つです。
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ほっと安心できる瞬間(とき)
昨日は経営者会議を行ったのですが、どの経営者の方も後継者について悩まれていました。経営者というものは本当に悩み多き人達が多いんだなと痛感します。悩みというよりも…
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その場に居る人達との学びあい
昨日(2010年5月8日)は、自主セミナーを行いました。久しぶりに少なめの人数ではありましたが、少人数だからできることもあり、非常に楽しい時間となりました。その…
