コミュニケーション

仕事の際の人間関係がこれほどまでに大切なのかと体験しました。一つ人間関係にミスが発生すると周囲をミスコミュニケーションの渦に巻き込んでしまうんだなという体験をお…

最近すごく痛感することがあります。組織には誰一人要らない人は居ない。けれども、どうしても経営環境上、リーダーが決断をしなければならない時も、簡単にさよならできる…

今は自分を求めてあげる力（自己肯定感）が乏しいと、言われることがあるが、ではどのように高めるのでしょうか。

昨日（2010年8月3日）はアクションラーニングを行いました。内容については守秘義務があるため公開できませんが、企業様で行う場合も、違う業種の方が集まる場でも、…

チームで何かに取り組むときに邪魔になる思考があります。それが「二極化」といわれるものです。善悪・白黒・可か不可かなど、対極する価値判断で決めようとしてしまうこと…

昨日（2010年7月23日）の夜は、コーチ養成の学習会を電話で行うクラス運営をしておりました。その際に扱った事が「相手を認める」というアクノレッジメントや承認と…

昨日（2010年7月10日）は自分を投げてしまいたいという人の話を聴いてあげることになりました。けれども、どんな励ましよりも聴いてあげることの方が、相手にとって…

話をしっかり聴いてみると、いつもと違う相手が見えてくる。 よく言われることだろうけれど、いつも近くにいる家族はどうなのか？

人が叱ってくれているように思える時と、ただ怒られて見えるときって何が違うのでしょう？

昨日(2010年6月24日）はちょっとした視点の変化さえあれば、苦しいだけの組織も目を輝かせるんだなと目撃しました。そんな関わりができたことに自分も嬉しくなりま…

何かあればこの人が居るという安心感。それが自分の一歩を軽くさせてくれているんですね。

今日（2010年6月22日）はアクションラーニングの講座でした。 お互いが質問しあいながら、考えあいながら進めているうちにどんどん信頼関係が深まっていく。そんな…