セルフコントロール
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フィードバックは色々な所からやってくる
先日、ある経営者様の易経の結果をいただきました。 今月の私だそうです。 それをどう受け止めるかは私次第だなと感じました。
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両立していると凹む瞬間
土曜日に母が動けなくなり、ビックリしながらも、大事に至らず様子見になりました。 日曜日、娘が高熱を出し、寝込んでしまい、看病。 こんな時の自分の考え方に、凹んで…
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「言ったでしょ!」では伝わらない
「言ったのに」「何度言っても解らない」と仰っている方々が居ます。私も含め・・・。 でも、伝わってない場合もあります。 伝わっていても、行動が伴っていないだけの場…
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どうせ・・・から抜け出すのは誰?
先日、数年の職場経験を持つ方々の研修を行いました。テーマはコミュニケーション。 そんなテーマなのに、ずっと下を向いているんです。何が起こっているんだろう?と聞い…
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熟練ほど気をつけたいこと
自分自身も意識をしていることでもあります。 仕事になれてきて、熟練になってくると、無意識なのか「こういう時にはこれ!」という自分の中の一番の方法ができてきたりし…
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今できることは今やるしかない
時間に限りはあります。 だから、先延ばしにするのではなく、今できることは今する。 今までは、それにも限界があると思っていたけど、これはお恥ずかしながら、自分自身…
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誰に言いたいのか
「情報が不足している」と、情報が入ると何が変わるの? 「何のためにやるのか」を知ったら、何が違うの? 知ることで変化できるなら、きっとどれだけでも情報は入ってく…
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短所を活かしてみる
ここ数年、言い続けている事があります。 それは、「短所を活かしてみませんか。」ということ。 短所って決めるから、使わないように使わないようにしてしまっているけど…
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信用されないって悲しいですね
信用してないから、信用されないのだろうか。 問答ではないですが、人に信用されないという事を味わったのは久しぶりです。悲しいものですね。
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ジャンプじゃなくても片足でいいのに
周りで凄く頑張っていらっしゃるなって思う人が居て、その人が「まだまだなんです。変わらなくちゃ」と言われるんです。 それが苦しくてなりませんでした。 そんなに素敵…
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成長を認められるリーダー
先日、あるリーダー達にお会いした時に、この1年の成長というテーマで話しをしていただいたのですが、その時のリーダーの方々が素敵だと思いました。
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リーダーほど馬鹿になる
以前の職場で、「ほっかむり経営」と社長は仰っていましたが、「ついついよく見せたくなる」のは二流。一流は見せなくても溢れ出ちゃうので、逆に見せようとしない方が良い…
