チーム

自分の価値観の中に、企業の発想として「思いの結果が売上」ということがあります。しかし、思いばかりでは形にならないのです。当然なのですが、その部分をいかに考えてい…

何事も楽しく実践したいと思うことってありませんか。けれど、そもそも「楽しく」って、ワハハハと笑っていることなのか。 製造業を体験していると、無駄口をせず、前の仕…

チームが一体になるとき。感情を置き去りにしてはならないと思いました。

他責にしている時、なんとなく熱意を感じないという事があります。その人がどういう状態なのかを考えてみると、ヒントがあるのだなと考えます。

企業のリーダークラスにコーチングをしていて、本当に熱心に仕事や部下に関わっている女性リーダーがいらっしゃいます。そのリーダーと話していると、不思議な発見がありま…

2009年11月に行われた講演の中での話しです。古いブログから引っ張り出したものですが、改めて見てみると、リーダーとして意識していきたい事が記録されていましたの…

リーダーに求められる能力って何でしょうか。「リーダーシップは、誰か特別な人にあるものじゃない。磨けるものなんだよ。」これが自分がリーダーを前職で任される時にモジ…

最近、以前の職場の時に何気ない言葉を書いたノートを見ることが多くなりました。人間観察が好きだったのだろうか？それともその当時は理解できなくて、書き留めておいたの…

当たり前だと感じられるのに、ついつい意識していないと忘れてしまう事ってないですか。 今回はファシリテーターやリーダーに意識して欲しい視点について書いてみます。昨…

昨日（2012年1月5日）は、NPOの支部をつくろうとしている仲間達とミーティングの後に懇親会でした。その場は非常に安心できる空間で、誰もが何でも言っていいと思…

ゴールテープを切ることを目的にしないように、常にゴールを新しく作っていると、果てしなくゴールテープの先に新たなゴールテープがあります。これって、すごくタフなんだ…

今年一年を振り返ってみるんだけど、結構年度末と思っている3月末に振り返ることが多くて、年末というだけで結構綿密に振り返り、先の計画を作ってみているのが、たまに「…