コーチング 常に変化させていけばよい
企業様で一回会議決定すると、それを変化させず、また新たな問題が起こっても我慢してやっている。常に変化していってもいいんじゃないでしょうか。それが企業。ただし、誰が言うのかを躊躇っているうちは何も動きま...
捉え方
コーチング コーチング リーダーの葛藤
初めてリーダーになった頃の日記を見て、最近、リーダーになりたての人達に伝える事があります。単純に私の度量が小さいだけのことかもしれません。しかし、少なからず同じような人もいらっしゃるかと思うので、暴露...
コーチング 優れたリーダーは聴き方が違う！
先日（2010年10月20日）は愛媛県松山市に行ってきました。女性管理職60名以上が集まった会場は、すごく輝いた女性の空間で、午後の時間のせいか疲れも若干感じましたが、皆さんの姿勢や目力を感じました。...
コーチング 種は撒くから芽が出る
今朝（2010年10月24日）、一通の携帯メールが届きました。ずっと一緒に働いていた仲間からのメールでした。そのメールをきっかけに何回かのメールのやり取りをして、すごく温かい気持ちになりました。
コーチング 言って欲しい言葉があるんだよね
人の意見を聞いて回る人が居ます。その人達は何のために人の意見を聞いて回るのでしょうか。
コーチング 始まりって大切にしていたんだけれど・・・。
今朝、思い込みが一つ外れました。ずっとずっと小さい頃から口癖だったこと「朝くらい気分良く始めさせてよ」きっと今でも大切にしている思いです。けれども、ふと今朝、ひらめきのように感じました。
コーチング ほんの少しのことなのに・・・。
ほんの小さな気持ちの交換が、こんなにも心を変えてくれるんだと感じることがあります。気持ちを伝える事は大切なんだなと思ったことありませんか。
コーチング コーチングは筋トレみたい
昨日（2010年10月12日）の夜、毎月行っているセミナーに参加している方がおっしゃってくださった言葉です。「コーチングは筋トレみたいですね」この真意は？
コミュニケーション研修 上からの視線と下からの視線
何をもって上で下かはそれぞれ取り方はありますが、親子もまた身長や年齢など上下があります。昨日娘が言った一言が考えさせてくれました。
コーチング 上司は全て把握していくのか
ある企業様でグループリーダーの皆さんの研修を行いました。活発な議論がなされ、実際に職場で活かすことを目指して行った研修なので、職場の上司から見るとその変化が何なのかわからない。知りたい。
コーチング 考えを脇に置く
自分の考えを脇において聴いてみるって言われた事ってないですか。脇に置けないよ！と思ったことは？どうすればいいんでしょうね。
コーチング 捉え方次第で目移りもいい習慣かも
私は本を購入してじっくり読むことが好きです。でもじっくり読むと言っても、速読でもなく、ゆっくり、しかも数冊を同時期に読みます。ちょっと読んだら次の本、そして次の本と。自分の中で、この癖が直らない物なの...