捉え方

自分で先ほどツイッターてつぶやきながらも、ここでもう一度話したくなりました。企業や学校、家庭にいたるまで、相手の思いを知ろうする事で興味が持てるから大切なのかも…

先日、とある企業様で長年頑張ってきた定年に近いAさんに辞めてもらう決断をした経営者B社長。C専務はAさんを可哀相だと悲しんでいます。実際はどうなのでしょうか。

自分が考える時は、自分の考えの中だけで考えるので、どれだけ考えても視点を変えたり、広げたりすることが困難になることもあります。その事を打開できるのは会話です。

昨日（2011年2月12日）は、企業の役職研修で、コーチング的コミュニケーションをテーマに行いました。非常に難しいという思いを持ちながらも、必死に取り組んでくだ…

傾聴が大切と言われますが、聞くこともできない場合もあります。だとすると、「聞く」だけでも充分なことってあるんじゃないでしょうか。ふと最近思う事でした。

お相撲の八百長という話しが取り上げられていますが、必死になってやっている人もいらっしゃると思いますが、一般化と言って、一部がそうだと、全てそうだといわれるのも悲…

リーダーが、任意で「集まれ！」と声をかけた新しいプロジェクトに対し、大勢の人が手を上げて喜んでいたのだけれど、実は受け取る側には「踏み絵」のように感じていた人が…

経団連所属の企業を中心に行われたアンケートで、学生に求めるものの第1位に「主体性」があげられたことが今朝（2011年2月7日）の朝日.comのニュースで発表され…

今朝ふと目覚めて思ったこと。 「なぜすぐにやれなかったのか。いや、やれなかったのではなくやらなかったんだ。」自分がなぜこう思ったのかは、夢の続きなんです。

自分があきらめきれないでいるけれど、自分で負荷を与えているという矛盾を感じたことってありませんか。私はそんな矛盾を感じることがあります。でも、思い切って空白を作…

学ぶは、「まねぶ（模倣する）」から来ていることは何度もお話をしたことがあるのですが、そうなると学ぶというのは、まねて初めて学ぶというではないかと気付きました。そ…

昨日（2011年1月21日）は、アクションラーニングコーチを育てる研修のサポートコーチに入っていました。ここでは、メイン講師が居て、私はチームを担当し、そのチー…