コーチング リーダーは一人一人の思いをどこまで汲み取れるのか
現在関わっている企業様の社員との関わりが密になってきている気がしています。その中で、率直に伝えてくれるようになった人達が一体、何を抱えているのか。一緒に解決をしていきたいと思っています。しかし、これは...
行動変容
コーチング コーチング みんな考えているんです！行動もしているんです！
昨日（2011年2月12日）は、企業の役職研修で、コーチング的コミュニケーションをテーマに行いました。非常に難しいという思いを持ちながらも、必死に取り組んでくださいました。そこでの前提がありました。み...
コミュニケーション リーダーが共に成長しようと思うまでの葛藤
お恥ずかしい話しですが、勤め始め、認められ始めた頃の私は「これぞ私の居場所！」という役割を見つけてからは、活き活きしていましたが、ある時その領域を脅かす人が現れた時に情けない自分を見ました。「自分って...
コーチング 当事者意識を持つことの難しさ
昨日(2011年1月10日）の夜、電話でのクラス運営（コーチ養成プログラムのクラス進行役）がありました。が、いきなりトラブル発生でした。当事者意識を持つことの難しさを感じました。
コーチング 意識が人を変える
面白いですね。今日から仕事の方もいらっしゃるでしょうが、「仕事モード」というとしっかり朝もおきられるのに、「お休みモード」だと寝ていられる。これって完全に意識の差ですよね？
コーチング ジコチューって悪くないかも
新年が明けましたね。皆さんはどんな2011年初日を迎えられましたか。私は家族とゆっくり過しました。その中で、ちょっと失敗から学んだ事があります。
コーチング リーダーの一歩が大きな差となる
昨日は、嬉しい知らせが届きました。クライアントさんからの報告でした。経営者として頑張っていらっしゃる方なのですが、この一年ずっと「社員との関わりを変えて、会社を元気にする」ことを目指して社員と向き合っ...
コーチング 来年はあなたの企業も飛躍の年！
根拠のない自信のように見えますが、不思議ですね。それでも私にとっては、確固たる自信なんです。あなたが個人としての成長の年であり、あなたの企業も飛躍の年になる！間違いない！
コミュニケーション メンターに教わった事「先を考えなさい」
私の今年の戸惑いはツイッターを始めて、フォローされている人をほとんどフォロー返ししたんです。その事によって起こったことがありました。私自身がフォローを仕切れないという事です。そんな時にふと忘れていた大...
コーチング 明るいイメージが現象さえ明るくする
クリスマスが近づいてきて、子供たちがなんだかワクワクしているのを見ていると、何か起こっているわけでもないのにワクワクできるんだから、イメージが人をワクワクさせるんだという事が見えてきます。そうなると、...
コーチング 行動に影響を与えるもの
その人そのものに興味を持つと、行動というのはほんの一部で、ほとんど思考の中に居るんだなと思います。けれども、これが「考えるよりも先に行動だ」という事もあるのかもしれませんが、無理をしてしまうと心身にス...
コーチング 非言語で伝わる「人」の肯定感
昨日（2010年12月12日）は日本コーチ協会栃木チャプターの定例会がありました。その際に講師にお招きしたのは私の大好きなコーチで、お姉さんのようであり、モデルであり、信頼できる友達でもある方です。そ...