コーチング なぜ私がリーダーなの？
コーチエイのコラムを拝見していたら、そうだよなと考えさせられる事がありました。それは、「なぜこの人がリーダーなのか？」を日本では明らかにしないという事。思わず考えさせられました。
コーチ
コーチング コーチング リーダーのセルフコーチング？
少しブログをおやすみしました。単純に休養を取ったと言う事と、自分との対話をする時間だったように感じます。リーダーもチームやメンバーとのコミュニケーションも必要ですが、時に自分とのコミュニケーションを大...
コーチング 感情に蓋をしない
仕事や生活の中で、感情って蓋をしてしまうことって多くないでしょうか。ずっと蓋をしていると無頓着になっていったりもするから怖いなと感じた事もありますが、溜め込んだものを吐き出す時のエネルギーは計り知れな...
コーチング エネルギーを与え合うコミュニケーション
昨日は、初めてコーチングを体験される方々と、コーチ仲間が集まって、コーチング体験会がありました。終わった後には、その部屋の温度が上がっているかのように感じられる状態になっていました。まさにエネルギーを...
コーチング 自らの基準をあげる
今、読んでいる本はクライアントさんが読んで感銘を受けたとの事で、読んでみようと思って読み始めた本ですが、正直、本のタイトル自体には尻込みをしたのですが、それも私の中で何かひっかかるものがあるからなので...
コーチング 組織に特徴を活かす
本来、強みを活かすと書きたいところでしたが、「強み」＝「長所」と捉えがちなので、特徴に変えてみました。本来、強みとは「その人の特徴全て」なんですよね。捉え方は違っても、それを活かした時に「強み」という...
コーチング 今のチームで感じる事は、次のチームでも感じる
「あの時の私には理解できなかったけど、今なら解る」という事ってあなたにもありませんか。私は、前職の工場長が話していた「今の会社で感じている事は次の会社でも感じると思うよ」という言葉に、「この人何言って...
コーチング 「自責」って意味を勘違いしてました
今日は、自分のコーチとのコーチングでした。その中で、ガツンと来たことがありました。それは、「自責」を勘違いしていた事に気づいたのです。
コーチング チームは個々が違うから面白い
ある資料を読んでいて、以前の職場のことを思い出していました。それは、かなり年上の人に嫌われていたなと言う事でした。けれども、「あなたはそのままでいいんだよ」と言ってくれる仲間が居た事で、動じずに済んだ...
コーチング ニュートラルに人を見るって難しい
「ニュートラルな状態」で人に接するという言葉を、初めてコーチングを学んだ時に知りました。私なりの解釈としては、中立的というよりも、多方面からの視点を持ち続けられる状態、つまり興味を持ち続ける事なんだろ...
コーチング 拘りが邪魔をする？
「リーダーとは●●でなければいけない」「母とは、当然●●だ」など、拘りって誰でも持っているのではないでしょうか。その拘りの影響って大きいのだなと思いました。
コーチング 自由って？
自分の運営する場では「自由に発言できるから楽しい」という言葉を良く頂きます。けれど、自由ってなんだろうって思うとすごく難しいなって思いました。