プレゼンス
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人前で緊張しないのは
昨日、お恥ずかしながら講演をさせていただき、好評を得られたのは有難いことでした。 それ故に、質問コーナーで質問に表面的にしか答えられなくて、心残りもあり、その時…
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言うことには責任を持つ?
言った言葉に責任を持つと言われますが、どこまで責任を持てる発言をしているのか。 何でも言ってごらん!と言う自由度とは、どのくらい関連しているのでしょうか。
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軽やかに思考する
コーチングを受けるようになって変化したことで一番の変化は、「前向き」になったことです。そして、コーチングを学び始めたことで、一段と前向きな思考を促せるようになっ…
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あなたは誰を見ているのですか
会社で、あなたが見ているのは誰ですか。
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そんな本の通りにはいかないよ
知識と体験にはズレが生じます。 だからこそ、知識だけでは足りないんだなあと思わせられます。
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長所短所は紙一重
先日、ずっと関わってきている若手社員の人たちの研修がありました。 その際に、長所と短所というのは、やはり紙一重なんだなあと思いました。その上で、いかにその特徴を…
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先を見すぎても動けない時もある
こうしたい、ああしたい、があっても、程遠い所に居たり、その時をイメージしすぎて能力をセーブしてしまったり・・・。人によっても、時によっても違ったりしませんか。
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格好つけないほうが良いよね
娘から「ねえ、お母さんって、仕事に行きたくないとか、やりたくないって思うことある?」と聞かれました。 あなたなら、なんと答えますか。
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根本は同じなんだなあ
昨日、企業の中で一般販売員から役員まで体験された女性のお話しを伺える機会がありました。 その時に感じたのは、同じような発想をされるんだなあという事でした。この根…
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イメージをどう持つのか
イメージって、行動に非常に影響を与えるものなのだなと改めて感じる事がありました。
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人を楽しませるには・・・
人を楽しませるには、って、楽しいと思う観点がみんな違うんだから、全員というのは難しい。 けれども、やっぱりこれでしたか。と言うものがあるんだなあと思いました。
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中途半端って言わないで
両立をしている人を中途半端という人が居ます。 確かにそう見えるかもしれません。どちらにも逃げ道があると思うこともあります。 でも、両立は逃げ道ではない。 中途半…
