部下育成

高度成長期には、何よりリーダーの即決力と牽引力というものが必須だと言われておりましたが、今もこの能力が必要とは言っても、多様化する現代の中では、現場の人の方が知…

普段は夢を見ない私が、久しぶりに夢を見ました。 職場を動かしている時の自分に、解説を入れながら説明している私が居て、映像の中の働く私、解説を入れる私、その解説を…

失敗した話しは数日前にお話したと思いますが、その後のお話です。結局、少しのミスが対応に１週間要する事になりました。量として３倍の量です。しかし、その関わりの中で…

最近、継続的なセミナーなどでは、小さな成功体験を積み上げて欲しくて、ゆっくりじっくり取り組んでもらい、いつの間にか出来るようになっているという事をイメージして、…

タイトルにした言葉「決める事は練習次第でできるようになる」というのは、何気にみた漫画のワンシーンで以前聴いたことのある言葉です。なあんだと思う方も、本当にそうな…

私自身が意識していることの一つが、アウトプットだけではなく、インプットの時間、実行する場を持つことです。 特に、インプットがただの学習で終わらないようにしたいと…

私が仕事上で初めてリーダーを任された時、私の部下は年上の人でした。 採用時点から関わらせていただいて、素晴らしい方であることは解っていたので、安心もありましたが…

チームのメンバーの自主性を奪うものって本当に沢山あるんですよね。 というよりも、自主的にならないほうが得する事が多いだけなんじゃないかとも私は思います。だって、…

先日伺った企業様で、ある課題が持ち上がっていました。それは「リーダーが育ってくれない」という経営者の見ている課題でした。そこでリーダーを育てるために伺っているの…

いろんな企業様に伺ったり、コーチングしたりしていて、人の価値観って本当に様々だなあと感じます。だからこそ、味があって面白いとも考えています。

自分で自然にやっているのに、結構気づいて無いことってありますよね。それがもし意識できるようになると、偶然やってしまっているような状態から、自分自身をコントロール…

「強み」という言葉がよく使われるようになってきていますが、自分なりの認識では、強みというのは、自分らしさそのものです。つまり、自分で短所と思っている部分も言い換…