成長を伝える 2016年2月17日 コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 人材育成 小林 里江 部下にも自分にも、成長を伝えることも大切だと感じます。 ある方に、こういうところは強みだと考えられる。そこを生かすには、更にこうした方がよいと伝えました。 すると、いわれることに抵抗感があると言っていたその方も、すんなりと嬉しそうに、これからの自分に期待をしているようでした。 成長や強みを伝えるボキャブラリーを上司は増やしていく必要があるのでしょうね。