先日、共に学ぶ仲間から教えてもらいました。リーダーの条件です。
リーダーの定義（P.F.ドラッガー）
- 高度に専門化
- 職務に帰属する
- 成果で計れる
リーダーの要件（大前研一氏）
- 専門性と高い知識
- 高い倫理観
- 例外なき顧客第一主義
- 飽くなき好奇心と向上心
- 厳格な規律と価値観
あなたは、これらを聴いてどう感じますか。
リーダーの条件
リーダーシップ研修
リーダーシップ研修
リーダーシップ研修
リーダーシップ研修
リーダーシップ研修
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コメント
僕にとっての、リーダーの条件は
他者を信じる能力
だけですネ。
そうでなきゃ、こちらも信頼できない。
「史記」の劉邦みたいな人に逢いたいですネ。
ガリレオさん
他者を信じる。
お客様、仲間、家族、周囲の人達全てが他者ですよね。
本当に、簡単そうにみえて、実行するのは意識がいることだったり
します。それを普通にできるようになったとき、能力になるのかしら。
例えばの話、
上司が誰かの陰口を、僕に話したとします。
その上司は僕のいないところでは、
僕の悪口を云っている可能性が、大です。
そもそも、陰口を叩くっていう、表と裏があるってことが、
他者を信じていないことにもつながっているように
感じてしまいます。感じてしまいました（経験から）。
まあ、そんなところはにんげん誰しもありますけどネ。
あ～っ、もう一度書いちゃう！
他者を信じない人は、他者からも信頼されません！
ガリレオさん
ありがとうございます。
信頼ってお互いなんですね。