集まって何を語るのか

組織によって、何を語ることが多いのかが違うように思います。それが風土となっているのかもしれません。

愚痴をたくさん語り合う組織
問題点を語り合う組織
将来を語り合う組織
お客様の事を語り合う組織
目標に対しての進捗を語り合う組織
他部署をののしり合う組織
他部署に感謝を伝えあう組織

何を語るにしても、言いたい事を言えるのは素晴らしい事だと思います。
が、多いだけで他も語られるのか、それとも他はあまり語られず終わっていくのか。
バランスも大切なように思う私です。