優先順位をどうつけるのか

優先順位の付け方は価値観によっても違ってしまうと思います。
が、役割や、そもそもの目的が何だったのかによって優先順位はそれぞれにマッチしたものに決まっていくのではないでしょうか。

仕事だと理念は掲げられているだけではなく、指標として大切なもので、何を優先するのかを自ずと導いてくれるものになっていることも少なくありません。

チームの場合には、優先順位を自分本位につけるだけではなく、チームの大切にしているものや、方向性、担う役割によって、優先順位を客観的につけられると良いのではないでしょうか。