対話の重要性は叫ばれていても、そもそもその対話の時間をどのように捻出するのかが難しいと感じている方々が多いです。
研修やワークショップという形で対話の場を作るとかなり話してくれて、それぞれが対話をし、影響を与え合え、自ら学びを持ち帰って下さるように思います。
そうした場を以下に作っていくかが大切だと改めて感じさせてもらっています。
組織の活性化対話の重要性は叫ばれていても、そもそもその対話の時間をどのように捻出するのかが難しいと感じている方々が多いです。
研修やワークショップという形で対話の場を作るとかなり話してくれて、それぞれが対話をし、影響を与え合え、自ら学びを持ち帰って下さるように思います。
そうした場を以下に作っていくかが大切だと改めて感じさせてもらっています。
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