ワクワクを創る 2024年6月27日 コーチング マネジメント 人材育成 組織の活性化 小林 里江 心がワクワクするような仕事をしたい。 それはだらだらすることでもなく、反対にパフォーマンスを上げる上でも大切にしたいものです。 そのためにいろんな事を試すことのできる職場の風土を創ろうと取り組まれている会社に携わらせていただいているのですが、お会いするたびに若い人達の伸びが素晴らしいなと思います。 若い人たちが年上の人達に遠慮なく話せる職場になっているのが素晴らしい。 上司や先輩たちが、少しずつでも変化していって、今があるのではないでしょうか。