小林 里江
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バックアップ体制をどう作って行くか
これからの私の課題です。 バックアップ体制をどう作って行くか。いかに後継?パートナー?を育てていくか。
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苦手でも続けてみる
ちょっと苦手意識があると、チームだと得意な人に任せようとしてしまっていた私ですが、今は一人でやることが多いので、苦手だからやらないという選択肢がないのです。 結…
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混乱は上司がさせる
上司や先輩、講師という教える立場にある人の一言って大きいなとメディアを見ていても思いますが、混乱させる時も上司のせいなのかもしれません。 講師をしていて失敗しま…
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この仕事を楽しいなと思うことはありますか
先日、ある企業様に伺った際に担当者の方から聞かれた質問 「この仕事を楽しいなと思うことはありますか。」 人材育成のご担当の方で、きっと日々葛藤していらっしゃるの…
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いつも時間管理はテーマになる
先週今週と本当にバタバタするくらいの目まぐるしさでした。とってもありがたい事です。 その中で、うまくいかないなと思ったこともありましたが、お客様の反応はそうでも…
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変化を感じ取る
定期的に関わる事で、変化を感じる事ができる要素はありますが、どこを見るのかによっては変化を感じ取る事ができないこともあります。
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どこに焦点を充てたら良いのだろう
クラスのように、知識レベルも経験レベルも違う人が集まった時に、限られた時間の中でどこに焦点を充てるのだろうか。 凄く難しいと感じました。
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母のやさしさ
昨日はお盆で、お寺さんに伺いました。 お盆は本当に30分刻みで念仏を唱えていただき、たくさんの方々と座敷で正座をして時を過ごしますが、足のご不自由な方のために、…
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80歳を過ぎても人のために尽くす方
もっとゆっくりお話しをさせていただきたかった方に出会いました。 研修の主催者でもあり、数多くの企業を立ち上げていらっしゃった方です。80歳を過ぎても、お肌も艶々…
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参画意識をどう持たせるか
「問い」が相手の参画意識を高める、というのは、頭では解っていて、試してみても上手くいかない事があります。 どうしたらいいんだろうか。
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差別と区別
差別と区別は違います。 どちらもわけることではあるけれど、実際に使う場面では違いが明確な気がします。 差別は、人やものの扱いに差をつけること。 区別は、違いによ…
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どんな思いなんだろうか
関わってきた人が、突然仕事を辞めると言う意思を伝えてきました。 えっ?!どうして? ふとまずそう思う。 その次に思うのは、私はどうして気づけなかったんだろう?と…
