小林 里江

先日、お客様に伺って改めて感じたのは、子供も大人も反応は同じなのですね。 特に、心地良いとやるし、不快だとやらなくなる。

私の大失敗です。 「後からやります」って危険ですね。当たり前と解っていたはずなのに、やってしまいました。

育成と言うのもおこがましい気がしますので、開発支援とさせていただくと、人財の開発支援って毎回ながら悩みます。 一番悩むのは、押すのか、引くのか・・・。

子供の体調が悪くて、学校を休みました。 けれども、母は代わる事ができなくて、見守るしかないのです。 ムリして行こうか葛藤しているときに、どんな声をかけてあげるの…

頑張っていても息切れしちゃうってありますよね。 本当に頑張っていらっしゃると思います。中には頑張りすぎて、息切れをしちゃう方も少なくないと感じています。 私の近…

この時期は、研修講師・コーチ・少々コンサル・母・友、と目まぐるしく役割が入れ替わる時期です。 いつもと変わらないのかもしれませんが、切り替えが頻繁なので、少々切…

多くの新人さん達と毎日出逢い、今週だけで140名の方々にお会いしたんだあ。と感慨深いです。 まだまだ続きますが、そこで感じたのは、「自浄作用」の事でした。

新人研修真っ只中 凄く真剣に向き合ってくれる方々とお会いするたびに、刺激を受けています。

コーチングの質を高めるために何が出来るのかをメンターと話していた時に、こんな話しがありました。 「相手が見えてないものは何か、に目を向けて質問する事ではないか」…

不定期更新の「メモ帳」にも記載しましたが、「認める」とは、「褒める」ことばかりではないんですよね。

あなたは「あなたの下（もと）で働きたい」と言える上司にお会いしたことはありますか。 こんな事を言ってもらえる上司ってどんな人なのでしょうか。

悪循環って、なかなか悩ましいもので、連鎖しているだけでなく、循環を起こしてしまったりすると、どうしていいのか解らなくなることがありませんか。 私も、そうでした。…