小林 里江
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言葉を精査して伝える
リーダーになればなるほど、言葉にすることの大切さを痛感させられることはありません。
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今どきの大学生が企業リーダーに求めるもの
先日、ある大企業の人事担当者のお話しを伺って、なるほどと思った事がありました。 それは、これから就職をしようとしている人たちがリーダーに求めるものが違ってきてい…
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共通言語を作る
共通言語って当たり前のように感じられている事ほど、大事だなあと考えさせられました。
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選択肢を持つと深くなる
先日、ある企業様との数回のチームコーチングの中で、考えさせられた事がありました。 それは、「選択肢」と「内容の深度」の関係性です。
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組織の縮図が学校環境に
昨日、娘のクラブ活動の体験をさせていただきました。 その際ずっと拝見させていただいたのですが、ここには組織の縮図があるなと感じてしまいました。
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同属でない後継者になるって
以前の職場で、同属ではないのに、「お前と息子に会社を任せていきたい。でも、今は息子はまだ早いから、お前がやってくれ。」と言われた時、1日だけ猶予を頂きました。 …
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部下に教える時の大切な入り口
最近、子供の「躾の時」か「見守る時」かで悩む出来事がありました。 悩みながらも進んで見ると、きっとそれは今の最善なんだと思います。 ただ、また一人になって考えて…
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あなたが影響を受けた言葉って?
あなたは、誰からの、どんな言葉に影響を受けましたか?
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まず空けることから
5Sに取り組もうとして連休にもがいているのですが、一番大切なのは、「空ける」事なんだなと思いました。
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結局は自分がどうありたいかなのかなあ
あるネットニュースの投稿にこんな事が書いてありました。 リーダーのあり方についてです。
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予定がギリギリまで解らないんじゃなかった!
お恥ずかしながら、私のスケジューリングの失態です。 失敗したのではなく、先の予定が決まらない!と決めつけていた私が、私のスケジュールを乱していた事に気づいてしま…
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自分にとって当たり前のことが強み
自分にとって当たり前な事でも、他の人にとってそうでない事ってありますよね。 それが、強みなんだなと感じさせられました。 でも、自分にとって当たり前だからこそ、自…
