小林 里江
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働く女性の仕事と家庭のバランス
これはいつまで経っても課題となります。自分が少しでも仕事が順調になってくると、家族とのバランスは崩れてしまいます。そのことを見て見ぬふりはできなくなるまで、放っ…
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空白の時間を敢えて作る
最近、毎日何も考えないで、ただ身体の感覚に集中する時間を1日に10分は持つようにしています。いわゆる「空白の時間」を意識して作っているのです。すると、リセットさ…
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経営者には通訳者が・・・
これは単に私の思いなのかもしれませんが、経営者はドンドン夢やヴィジョンを語って欲しいです。その後ろにサポートする女房役さえ居れば、実行はその人任せでも良いじゃな…
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部下の時期にリーダーシップを強化する
最近、凄く感じる事!それは、企業に勤めていると、本来の業務ができるようになればなるほど、マネジメントを任される事になる。つまり、業務ができないと評価されず、業務…
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オンとオフの体験が成長の近道
成長のためのトレーニングで、インプットとアウトプットの両面が必要だと感じていますが、違う言い方をすると、OJTとOff-JTの両方のトレーニングの必要性を強く感…
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進んでみよう
躊躇って進まないより、進んでみたら何かが起こる。 きっとみんな後悔したことがあるから体験してるのに、身体は素直に嫌がるんですよね。 進んでみないと消えない思いと…
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マネジャーがリーダーの話を受け止めてないじゃん!
チームを任されているチームリーダーは、企業全体の中ではマネジャーなんでしょう。が、そのマネジャーが、リーダーからの方針や思いをちゃんと汲み取れて無いとまとまるも…
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リーダーの課題は失敗できる場をどう作るか
タイトルの通りだけれど、リーダーに限らず、正直、仕事の中では失敗が許されない場が多い。けれど、失敗して覚えた方が本当は身につくものが多い。 挑戦してほしくても、…
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初心を思い出す
初心に戻る事はしたくないけれど、初心を思い出したいなと思いました。
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自分を追い込む?
自分が出来る事は精一杯やる!それだけです。 が、時に嫌になるほど自分を追い込みすぎてしまうことがあります。それは怠け癖を付けないために敢えてすることはあるのです…
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話してくれないと思っている部下
「話を聴こうとしても、部下が話そうとしてくれない」と上司Aさんが私にどうしたらいいの?とおっしゃいました。
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前提が歪めていないか
部下をもつリーダーをしている同僚と話していたら、こんな事がありました。「部下Aがストレスを溜め込んでいて、Bさんにあたっちゃうから、Bさんが仕事がしづらそうなん…
