小林 里江

二代目の経営者とのコーチングの機会が増えていますが、その中で感じるのは、創業者との比較です。比較するつもりがなくても、比較されてしまうものですよね。

三人称の「私たち」という言葉。チームとして団結する時には有意義に聞こえるし、効果があるのに、なぜだか使い方によっては曖昧な言葉になってしまうことがあります。

一昨日（2011年8月26日）は、ＮＬＰの山崎先生と仲間のじゅんちゃん、そしてその場を一緒につくってくれたただけんにお世話になって、何だか自分が脱皮したような体…

とある集まりで出会った人に紹介されて、とある会に参加してみました。そんな時に出会いって本当に不思議だなと思いました。

当たり前に聴こえることかもしれませんが、昨日伺った企業様で一段とその事を感じました。

昨日（2011年8月23日）は、とある企業様で会議に参加させていただきました。毎月うかがっているのですが、その中でメンバーの変化を改めて感じました。

昨夜はセミナーを行ったのですが、自ら気づくことの言葉のインパクトは大きいんだなと感じました。

子供の居る夏休み期間は、自分の思い通りに進まないこともありますが、それだけに新鮮な環境作りもしてみました。そのおかげで改めて考えさせられたことがあります。

上司の口癖シリーズ全三段を終了しました。口癖は他にもあったと思いますが、私に大きな影響を与えてくれたものを選んだのです。 けれども、書いていて気づいたことがあり…

上司の口癖第三段！社長の口癖です。 「人の能力のせいにしてんじゃねえよ。それをどう遣うかが上司の役目だろ！」

上司の口癖第二弾。 「俺が居る意味がなくなるでしょ」これは直属の上司の口癖です。

私は前の職場の上司には本当に恵まれていたと思います。最初からそう感じていたかというと違うのでしょうが、今となってはかけがえのない教えをくれた二人の上司です。今ま…