マネジメント
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点を面にする聴き方にするには
聴く視点を増やそうとしても急には広がらなくて、聴く時には、まずは一点集中で聞いてみると、見えないものが見えてきて感動することもあります。 最近、初対面の人に「ニ…
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これが感謝を伝える効果なのか
中学生に講演をさせていただいた時に感じたこと。 親にも「ありがとう」と伝えられていると、手を挙げてくれた学年が一番元気が良かったこと。 これが、感謝を伝えたこと…
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認められるからこそ未来へ思考が向けられる
子育て、部下育成などは、「正解」と言われる事はないと思います。試行錯誤しながら時代に合わせて、今はこれが良いだのなんだのと言われる事があっても、「これだけは正解…
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人が足りないが言えない状況
人員不足という話しは、現在、本当にどの企業に伺ってもされる話しです。 そこで、人が足りないと言ってみても、すぐに雇用できる環境ではなくなっています。 そんな時に…
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言われないと解らない
本当に率直に物を言う事も、言われた事を受け取る事も、言葉で言うのは簡単だけど、難しいことってありますよね。
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ゆとりを持って計画を立てる
時間的に忙しくても、どう動けば動けるのか、準備はいつするのかなど、見通しが立っている時は、気持ちのゆとりがあるように感じます。
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たまには無理をしない
今週は大忙し。 朝早くからフル稼働です。 けれども、限界に挑戦する時期もあっても良いのかもと思えるのは、私だけでしょうか。
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指摘を受け取りやすくする伝え方
指摘したいけど、傷つけてしまわないか、と思うとなかなか言えない。そんな経験はありませんか。 特にビジネス上、どうしても伝えていかなければならないことがあります。…
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私を突き動かすのは危機感なのか
私が突き動かされるように動ける時というのは、どういう時なのだろうか。 人によって違うからこそ、考えてみたけれど、危機感なのかもしれません。
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本当に相手のためを考えているのだろうか
相手のためを思えばこそ、伝えているというつもりなんだけど、よくよく考えると、自分のためなのではないだろうかと気づいてしまう瞬間があります。 それでもブレずに相手…
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「あなたの◯◯」◯◯次第で気持ちは真逆
ある企業様にお伺いしていて、びっくりしたことがあります。それは、「だめな人」という言い方をすること。 けれども、本人を前に言っているわけではないので、もしかした…
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いざやろうとした時に初めて学ぶ?
ふと先日気づいたことがあります。 それは、「いざやろうとした時に初めて学ぶことが多い」ということです。
